Oferta de empleo: Agente telefónico- sector seguros

Madrid (Madrid) Grupo Crit 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en el ámbito de la atención telefónica especializada, dentro de una empresa consolidada del sector asegurador. La misión principal consiste en la recepción y emisión de llamadas, así como en la gestión meticulosa de la documentación de los clientes para la comercialización de productos, siempre siguiendo los procedimientos y protocolos establecidos por la Dirección Comercial para garantizar un servicio eficaz y de la máxima calidad.

Entre las responsabilidades fundamentales se encuentra la necesidad de descubrir y comprender las necesidades específicas de cada cliente, para poder proponerles soluciones aseguradoras que se ajusten de forma precisa a su perfil personal y circunstancias. Este rol implica un componente comercial activo, orientado a alcanzar los objetivos presupuestarios mediante la venta de productos, el mantenimiento de la cartera de clientes existente y la implementación de estrategias de fidelización.

Además de las labores comerciales, el agente será responsable de tramitar y facilitar la resolución de incidencias, reclamaciones y quejas, siguiendo en todo momento el procedimiento interno establecido para estos casos. Se requiere mantener una comunicación constante y de calidad con los clientes, ofreciendo un asesoramiento continuado que les mantenga informados sobre las soluciones integrales disponibles. La atención telefónica debe cumplir rigurosamente con los estándares de calidad definidos, y se exige una meticulosidad especial en los procesos de contratación, verificando de forma exhaustiva toda la documentación aportada por los clientes.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en atención telefónica o roles comerciales, especialmente dentro del sector de seguros o servicios financieros. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para identificar necesidades del cliente. Se valorará positivamente la orientación a resultados y la meticulosidad en el manejo de procedimientos administrativos y documentación.

Se ofrece

El contrato se formaliza como interinidad por excedencia voluntaria, con una duración estimada de cuatro a cinco meses. La retribución salarial base se establece en 15.000 euros anuales, complementada con un sistema de incentivos variables. La jornada laboral es de seis horas diarias, de 08:45 a 15:00 horas, y se desarrolla bajo un modelo de trabajo híbrido que combina tres días de presencialidad en oficina con dos días de teletrabajo semanales.

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