Descripción
El profesional será responsable de la configuración, puesta a punto y mantenimiento de sistemas electrónicos de alta complejidad, específicamente orientados a aplicaciones ferroviarias. Su labor principal se desarrollará en el taller, trabajando con equipos de última generación que integran automatización y robótica. Esto implica una constante interacción con sistemas de control, tarjetas electrónicas y diversos sensores, asegurando su correcto funcionamiento y óptimo rendimiento. La posición exige un enfoque metódico y una sólida base técnica para abordar las tareas diarias de diagnóstico y resolución de incidencias, garantizando la continuidad operativa de los sistemas. Formar parte de un equipo técnico especializado será fundamental, ya que el trabajo requiere coordinación y comunicación efectiva para cumplir con los objetivos establecidos en los proyectos. El entorno de trabajo es dinámico y tecnológicamente avanzado, ofreciendo la oportunidad de trabajar con soluciones innovadoras en el sector del transporte. Las funciones están diseñadas para contribuir directamente al ciclo de vida de los productos, desde la fase de ajuste inicial hasta el soporte técnico posterior, lo que demanda una actitud proactiva y un compromiso con la calidad y la seguridad de las instalaciones. Requisitos
Se requiere titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Electrónica, Automatización y Robótica Industrial, Automática Industrial o una formación técnica equivalente. Es imprescindible contar con conocimientos demostrables o experiencia previa en áreas como la automatización industrial, la robótica, el manejo de sensores o la electrónica de control aplicada. Además, se valorará positivamente la capacidad para integrarse y trabajar de forma eficaz dentro de un equipo técnico, mostrando una clara orientación hacia la resolución práctica de problemas y el aprendizaje continuo. Se ofrece
La posición corresponde a una jornada laboral de tiempo completo, con un contrato que proporciona estabilidad laboral dentro de la estructura de la empresa. Se ofrece un entorno que fomenta el desarrollo profesional, complementado con programas de formación continua para la actualización de competencias técnicas. Existen posibilidades de crecimiento y evolución dentro de la organización, basadas en el desempeño y la aportación de valor a los proyectos asignados. 
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