VeterisJobs
Descripción
Se requiere un profesional para desempeñar las funciones de conserje en un edificio, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad del mismo. Las responsabilidades principales incluyen el resguardo y control de acceso al edificio, asegurando que solo las personas autorizadas puedan ingresar. Además, el conserje deberá controlar el buen funcionamiento de los equipos del condominio, realizando supervisiones periódicas para detectar posibles fallos y reportarlos a los servicios técnicos correspondientes. Otra tarea fundamental es la recepción y distribución de la correspondencia, manteniendo un registro organizado de la entrada y salida de paquetes y documentos.En situaciones de emergencia, como siniestros o evacuaciones, el conserje debe liderar los procedimientos de evacuación y ayudar a los demás ocupantes del edificio, asegurándose de que todos sigan los protocolos de seguridad establecidos. También se encargará de la preparación de pistas y el manejo de cargas, lo que implica organizar espacios para eventos o traslados y manipular objetos pesados con las debidas precauciones. Asimismo, realizará pequeñas tareas de mantenimiento, como reparaciones básicas en instalaciones, limpieza de áreas comunes y verificación de sistemas de iluminación y fontanería, contribuyendo así al buen estado general del inmueble.
Para este puesto, se valora contar con un título en Educación General Básica o en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), así como un nivel medio de conocimientos informáticos que permita el uso de software básico para la gestión de accesos y comunicaciones. Se aprecia experiencia previa en posiciones similares y nociones en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), calidad y medio ambiente, lo que ayuda a cumplir con las normativas vigentes. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, para lo cual se requiere un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o estar en situación de Inserción Profesional Temporal (IPT), promoviendo así la inclusión laboral.