Descripción
El puesto de Conserje implica una serie de funciones esenciales para el mantenimiento y la operatividad diaria de un edificio o condominio. La persona en este rol es responsable de brindar una atención al público eficiente y profesional, siendo el primer punto de contacto para residentes, visitantes y proveedores. Entre las tareas principales se encuentra la gestión y entrega de formularios administrativos, así como el registro y organización de citas para los residentes. Además, el conserje se encarga de recibir toda la correspondencia y paquetería, asegurando su correcta distribución y custodia. Una función de gran importancia es el resguardo y control de acceso al edificio, vigilando el ingreso de personas y vehículos para garantizar la seguridad de las instalaciones y sus ocupantes. También es fundamental supervisar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, como ascensores, sistemas de iluminación y calefacción, reportando cualquier anomalía para su pronta reparación. El rol requiere organización, responsabilidad y una actitud proactiva para mantener un entorno limpio, seguro y funcional. La interacción constante con la comunidad exige habilidades de comunicación y resolución pacífica de incidencias menores. En definitiva, el conserje es una figura clave para la convivencia y el correcto mantenimiento de la propiedad, contribuyendo directamente a la calidad de vida de los residentes mediante un servicio diligente y atento. Requisitos
Se valora positivamente poseer un nivel medio de conocimientos informáticos para el manejo de sistemas de registro y comunicación. Es deseable contar con experiencia previa en posiciones similares de conserjería, portería o atención al público en entornos comunitarios. Como requisito específico, al tratarse de un Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 25.7 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, desde las 8:30 horas hasta las 14:00 horas. El tipo de contrato ofrecido es temporal, vinculado específicamente a la duración de una baja médica que debe ser cubierta. Esta modalidad contractual define la naturaleza del empleo por un periodo determinado. 
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