Descripción
La posición de Prevención de Riesgos Laborales se centra en la gestión integral y la aplicación práctica del sistema de seguridad y salud en el entorno laboral. Este rol implica una responsabilidad directa en la evaluación y el control de los riesgos asociados a las actividades operativas, asegurando el cumplimiento de toda la normativa vigente. El profesional será responsable del desarrollo, la implementación y la actualización constante de la documentación preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de seguridad específicos, adaptados a las necesidades cambiantes de la organización y las exigencias legales. Además, desempeñará un papel clave en la coordinación con los servicios de prevención externos, fomentando una transición fluida hacia una gestión más interna en el futuro. Su labor también abarca la realización de inspecciones y visitas periódicas a los lugares de trabajo para verificar las condiciones de seguridad y proporcionar asesoramiento directo sobre el terreno. El objetivo final es integrar una cultura preventiva sólida en todos los niveles de la empresa, promoviendo prácticas de trabajo seguras y reduciendo la incidencia de accidentes e incidentes laborales. La comunicación efectiva con equipos técnicos y operativos será fundamental para lograr este fin, asegurando que las medidas preventivas se comprendan y apliquen correctamente. El puesto representa una oportunidad para contribuir de manera significativa a la sostenibilidad operativa y al bienestar de los trabajadores dentro de una estructura empresarial consolidada y en crecimiento. Requisitos
Se requiere formación en Prevención de Riesgos Laborales con un Máster oficial que cubra las tres especialidades: seguridad, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de cuatro a cinco años desempeñando funciones similares en el ámbito de la PRL. Se valorará especialmente una trayectoria previa en un Servicio de Prevención Ajeno que haya atendido a clientes del sector de la construcción, o bien experiencia directa en empresas finales de los sectores de construcción, instalaciones o industria. El candidato debe poseer un perfil técnico, con alta autonomía y capacidad resolutiva, habituado a trabajar en entornos de obra. Es necesaria una disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido y una jornada laboral completa. El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, con jornada intensiva los viernes hasta las 15:00 horas. Además, se establece un horario intensivo durante los meses de julio y agosto. Existe la posibilidad de acogerse a un régimen de teletrabajo dos días a la semana. La incorporación se realizará en una organización consolidada, respaldada por un grupo multinacional, que ofrece un entorno laboral técnico y dinámico con oportunidades reales de desarrollo profesional. 
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