Oferta de empleo: Conserje

Castropol (Asturias) Integra Cee 2 de junio de 2026

Descripción

El puesto de conserje tiene como función principal garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento del edificio. Entre las responsabilidades clave se incluyen el resguardo y control de acceso al inmueble, asegurando que solo ingresen personas autorizadas. También es responsable de supervisar el buen estado de los equipos comunes, como ascensores, sistemas de iluminación y calefacción, reportando cualquier anomalía para su pronta solución. Otra tarea fundamental es la recepción y distribución de la correspondencia y paquetería dirigida a los residentes o empresas del condominio, manteniendo un registro ordenado.

En el ámbito de la seguridad, el conserje debe estar preparado para liderar los procedimientos de evacuación en caso de emergencias o siniestros, ayudando a los ocupantes del edificio y siguiendo los protocolos establecidos. Esta labor requiere mantener la calma, conocimiento de las salidas de emergencia y la capacidad de coordinar acciones con los servicios de rescate externos. El rol implica una presencia constante y atención al detalle para prevenir incidentes y velar por el bienestar general de las personas en el edificio.

Para este puesto, se valora poseer el título de Educación General Básica o de la ESO. También es favorable contar con un nivel medio de conocimientos informáticos, útiles para manejar sistemas de control de acceso o software de gestión básico. Se prioriza a candidatos inscritos como demandantes de empleo en la comunidad autónoma. Como Centro Especial de Empleo, se da prioridad en la contratación a personas con diversidad funcional, que tengan un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o que sean beneficiarias de un Ingreso Previo a la Tutela (IPT).

Requisitos

Se valora título en Educación General Básica o ESO. Se valora nivel medio de conocimientos informáticos. Se valora experiencia en posiciones similares. Es necesario estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma. Se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT.

Se ofrece

Jornada laboral parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas. Tipo de contrato por sustitución de vacaciones.

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