VeterisJobs
Descripción
La persona contratada para el puesto de conserje se encargará de diversas tareas fundamentales para la seguridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones del centro. Su labor principal consistirá en el resguardo y control de acceso al edificio, garantizando que solo las personas autorizadas puedan ingresar. Esto implica el registro meticuloso de todas las entradas y salidas que se produzcan en las instalaciones, manteniendo un historial preciso y actualizado. Además, será responsable de realizar rondas de control periódicas por las diferentes zonas del centro, como la piscina y las áreas de barbacoa, para verificar que todo esté en orden y no existan incidencias o situaciones de riesgo. Otra de sus funciones clave será el control y custodia de las llaves del centro, asegurando su correcta gestión y evitando pérdidas o usos inadecuados. También deberá supervisar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, reportando cualquier anomalía o avería detectada para su rápida resolución. Finalmente, entre sus tareas diarias se incluye la recepción y distribución de la correspondencia dirigida al centro.Para el desempeño satisfactorio de este rol, se requieren ciertas aptitudes y condiciones por parte del candidato. Se valorará positivamente poseer un nivel medio de conocimientos informáticos, que facilite el manejo de sistemas de registro digital y comunicación interna. Asimismo, se considerará una ventaja contar con experiencia previa en posiciones similares, donde se hayan desarrollado competencias relacionadas con la vigilancia, el control de accesos y la atención al público. Es indispensable tener disponibilidad para trabajar durante fines de semana y días festivos, ya que el centro opera todos los días del año. La empresa, como Centro Especial de Empleo, prioriza en sus procesos de selección la contratación de personas que posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o una resolución de Incapacidad Permanente (IPT). Además, es un requisito obligatorio que los candidatos estén inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos correspondientes.
Las condiciones laborales ofrecidas para este puesto se ajustan a la normativa vigente. La jornada laboral es completa, con una duración semanal de 38.5 horas. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren las 24 horas del día, distribuidos de lunes a domingo. Los turnos establecidos son de mañana (de 6:00 a 14:00 horas), de tarde (de 14:00 a 22:00 horas) y de noche (de 22:00 a 6:00 horas), asignándose según un cuadrante predefinido. Se respetan todos los descansos y periodos de vacaciones establecidos por la legislación laboral española. El tipo de contrato ofertado es temporal, con una duración vinculada a la finalización de una baja médica que debe ser cubierta. Este entorno de trabajo requiere profesionalidad, responsabilidad y un alto sentido del compromiso con las tareas encomendadas.