Descripción
La vacante es para un conductor de autobús con permiso D1, desarrollándose en la localidad de Pontes de García Rodríguez, en la provincia de A Coruña. El puesto es de carácter indefinido, ofreciendo estabilidad laboral a largo plazo. El conductor será responsable de operar el vehículo con seguridad y eficiencia, garantizando el cumplimiento de todos los reglamentos de tráfico vigentes. Entre las funciones principales se incluyen el transporte de pasajeros, la realización de rutas asignadas, la gestión de la tarjeta tacógrafo digital y el mantenimiento de un trato cordial y profesional con los usuarios del servicio. Se espera que el candidato conozca la normativa aplicable al transporte de viajeros y tenga una actitud proactiva hacia la seguridad vial y el servicio al cliente. El trabajo se realizará en un entorno dinámico, donde la puntualidad y la responsabilidad son valores fundamentales. El conductor deberá adaptarse a los horarios establecidos, que pueden incluir servicios en días laborables y, ocasionalmente, en fines de semana o festivos según las necesidades operativas. La empresa proporcionará la formación necesaria sobre las rutas específicas y los procedimientos internos de la compañía. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector del transporte público, así como la capacidad para resolver incidencias menores durante el trayecto. El puesto representa una oportunidad para integrarse en un equipo profesional comprometido con la calidad del servicio. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir D1 en vigor, así como la tarjeta de tacógrafo digital actualizada. Es indispensable tener un historial de conducción impecable, sin infracciones graves. Se valorará la experiencia previa como conductor profesional, especialmente en el transporte de pasajeros. El candidato debe demostrar responsabilidad, puntualidad y buenas habilidades de comunicación. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con un salario acorde a la convención colectiva del sector. Se incluye la cobertura de la Seguridad Social. La jornada laboral será a tiempo completo, con posibilidad de horarios variables que incluyan turnos. Se proporcionará el uniforme de trabajo y se facilitará la formación necesaria para el desempeño del puesto. 
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