Descripción
La posición se centra en la distribución eficiente de mercancías utilizando un vehículo de reparto, garantizando que los productos lleguen a su destino en óptimas condiciones y dentro de los plazos establecidos. El trabajo implica no solo la conducción, sino también la organización de la carga y la realización de tareas administrativas básicas relacionadas con la expedición. La rutina diaria incluye la recepción de la mercancía en el almacén, su verificación contra los albaranes de entrega y la correcta colocación en el vehículo para evitar daños durante el transporte. Además, el conductor será responsable de mantener una comunicación clara con el personal de almacén y, en ocasiones, con los clientes para coordinar las entregas. La planificación de rutas y el manejo de documentación como firmas de recepción son aspectos fundamentales del rol. Se espera que el profesional mantenga un alto nivel de atención al detalle para gestionar inventarios y reportar cualquier incidencia, como retrasos o daños en la mercancía, de manera inmediata. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para ajustarse a las fluctuaciones diarias en los volúmenes de entrega. La seguridad vial y el cuidado del vehículo asignado son prioridades, lo que incluye realizar comprobaciones previas al viaje y reportar cualquier necesidad de mantenimiento. En resumen, esta función es clave en la cadena de suministro, asegurando la satisfacción del cliente final mediante un servicio de reparto confiable y organizado. Requisitos
Se requiere experiencia previa en labores de reparto de mercancías, así como conocimientos básicos sobre recambios y mantenimiento preventivo de vehículos. Es imprescindible estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria y del permiso de conducir de clase B, con al menos un año de antigüedad. Se valorará la capacidad para manejar documentación de transporte y la aptitud para realizar tareas físicas como la carga y descarga. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal por sustitución de permiso de paternidad, con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, dividido en dos turnos: de 8:30 a 13:30 horas y de 16:00 a 19:00 horas. La retribución bruta mensual asciende a 1460 euros, de acuerdo con la normativa vigente. Se incluirán los beneficios sociales establecidos por convenio colectivo correspondiente al sector.