Descripción
El puesto de Conductor de Grúa de Asistencia implica la operación de vehículos especializados para la prestación de servicios de auxilio en carretera y remolque. Las responsabilidades principales incluyen la asistencia a vehículos averiados o accidentados, asegurando su traslado de manera segura y eficiente a talleres o lugares designados. El profesional deberá realizar labores de carga y descarga, empleando los equipos y sistemas de la grúa conforme a los protocolos de seguridad establecidos. Se requiere una conducción responsable y el cumplimiento estricto de la normativa de tráfico y tacógrafo digital. Además, el conductor será responsable del mantenimiento básico del vehículo, reportando cualquier incidencia y manteniendo la limpieza y el orden de la cabina y los equipos. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, a menudo bajo condiciones de tráfico y meteorológicas variables, lo que exige capacidad de reacción y atención constante. La interacción con clientes y otros servicios de emergencia es frecuente, por lo que se valora una comunicación clara y profesional. La empresa proporciona formación continua sobre normativas y equipos, fomentando el desarrollo de habilidades técnicas y de seguridad vial. Este rol es fundamental para garantizar la fluidez del tráfico y la asistencia a usuarios de la vía, contribuyendo a la seguridad en las carreteras. Requisitos
Se requiere poseer un permiso de conducción de clase C+E en vigor, así como la capacitación y tarjeta de tacógrafo digital actualizada. Es imprescindible contar con una experiencia mínima demostrable de dos años en la conducción de vehículos pesados o grúas de asistencia. Se valoran conocimientos básicos de mecánica para la identificación de averías simples y la realización de comprobaciones preoperacionales del vehículo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos, cubriendo horarios que pueden abarcar fines de semana y festivos. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo las correspondientes pagas extras y beneficios sociales. La empresa facilita el uniforme de trabajo y los equipos de protección individual necesarios para el desempeño seguro de las funciones. 
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