Oferta de empleo: Conductor con discapacidad (h/m/d)- miguelturra (ciudad real) 1

Miguelturra (Ciudad real) Ilunion 19 de mayo de 2026

Descripción

El puesto está enfocado en la operación de transporte y distribución de textiles. Las tareas principales incluyen la planificación y ejecución de rutas de reparto, garantizando que la ropa limpia llegue a su destino correcto y en el tiempo establecido. Esto implica un manejo organizado de la documentación, como albaranes, que deben ser entregados y recibidos con las firmas correspondientes. Además, se requiere una comunicación clara y constante con los clientes y el equipo de planta para coordinar las entregas y recogidas de manera eficiente.

Un aspecto fundamental del rol es el manejo físico de la carga. El conductor se encarga de cargar y descargar vehículos, moviendo carros, cajas o sacas de ropa. Es necesario pesar la ropa sucia al momento de la recogida y registrar estos datos en el sistema de control de expedición de la empresa. También se realiza el control del estado y la cantidad de carros asignados a cada cliente, asegurando que el inventario físico coincida con la documentación. La precisión en estas tareas logísticas es clave para el correcto funcionamiento del servicio.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad. La mayor parte de la jornada se realiza de pie, con movimientos repetitivos y manejo de cargas. La empresa opera en el sector de lavandería industrial, prestando servicios a hospitales, hoteles y empresas que requieren uniformidad laboral. El conductor forma parte de una cadena de suministro esencial que impacta directamente en la operación de los clientes. El trabajo se desarrolla tanto en las instalaciones de la compañía como en las ubicaciones de los clientes, siguiendo protocolos específicos de seguridad y calidad.

Requisitos

Los candidatos deben poseer el carné de conducir C, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y la tarjeta de tacógrafo actualizados. Es imprescindible estar en posesión de un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33% o una Incapacidad Permanente Total (IPT). Se valoran cualidades personales como la proactividad, la organización y una actitud positiva para trabajar en equipo. También se requieren buenas habilidades de comunicación y la capacidad para integrarse y colaborar en entornos laborales diversos.

Se ofrece

La empresa ofrece un entorno de trabajo inclusivo que valora la diversidad. Existen oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua. Se proporciona un programa de ayuda al empleado que incluye soporte psicológico. Los empleados pueden acceder a una tarjeta con descuentos y, tras un año, a beneficios sociales como ayudas para comedor escolar, compra de gafas o dispositivos electrónicos.

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