Descripción
El puesto de conductor de reparto consiste en la gestión completa del proceso de distribución de mercancías. Las responsabilidades incluyen la carga inicial de los productos en la furgoneta de la empresa, asegurándose de que la disposición sea segura y eficiente para el transporte. A continuación, el conductor realizará las rutas de reparto asignadas, entregando la mercancía a los clientes en los puntos designados. Durante las entregas, también se encargará de las ventas mediante el uso de un dispositivo PDA, gestionando pedidos y transacciones de forma digital. Al finalizar la jornada, el conductor deberá regresar a la fábrica y descargar cualquier mercancía sobrante, dejando el vehículo en condiciones óptimas para el siguiente día. Este rol es fundamental para mantener la cadena de suministro operativa y garantizar que los clientes reciban sus productos de manera puntual y en perfecto estado. La posición requiere organización, puntualidad y una actitud proactiva para resolver incidencias menores durante la ruta. El trabajo se realiza en un entorno dinámico donde la seguridad vial y el cuidado del vehículo son prioridades. La empresa proporciona la formación necesaria sobre los procedimientos internos y el manejo del equipo tecnológico. Se busca a una persona comprometida y responsable, capaz de trabajar de manera autónoma pero también de colaborar con el equipo logístico. El conductor será un representante directo de la empresa frente a los clientes, por lo que se valorará una comunicación clara y un trato cordial. Requisitos
Se requiere poseer carnet de conducir de clase B en vigor. Por requisitos del seguro del vehículo, es imprescindible ser mayor de 25 años y tener una antigüedad mínima de dos años en el permiso de conducir. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en puestos similares de conducción y reparto, ya que facilita la adaptación al ritmo de trabajo y a las tareas específicas del cargo. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de lunes a viernes. El salario se establece conforme al convenio colectivo del sector del frío industrial, incluyendo las correspondientes contribuciones a la seguridad social. La empresa cumple con todas las normativas laborales vigentes, garantizando un entorno de trabajo regulado y seguro para todos sus empleados. 
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