Oferta de empleo: Conductor/a c+cap - casarrubios del monte

Casarrubios del monte (Toledo) Temps 29 de julio de 2026

Descripción

Este puesto se centra en la operación de vehículos de transporte de mercancías de gran tonelaje. El conductor será responsable de la conducción de un camión rígido tipo C, garantizando el traslado seguro y eficiente de productos, específicamente en rutas preestablecidas. Un aspecto fundamental del rol es asegurar el cumplimiento de todas las normativas de tráfico y transporte vigentes, manteniendo los más altos estándares de seguridad vial. La responsabilidad incluye la gestión de la documentación asociada al transporte, como albaranes y partes de viaje, asegurando su correcto cumplimentación y entrega. Se requiere una actitud profesional y meticulosa en todas las tareas relacionadas con la conducción y la gestión logística básica del vehículo asignado. El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de la cadena de suministro de una empresa del sector cárnico, contribuyendo directamente a su operativa diaria. El conductor trabajará de manera autónoma durante los trayectos, pero en coordinación con los equipos de logística y planificación de la empresa. La precisión y la puntualidad son valores clave para el éxito en esta posición, que es esencial para el flujo continuo de la actividad comercial. No se requiere la participación en tareas de carga o descarga física de la mercancía, ya que estas funciones corresponden a otros departamentos especializados. El enfoque principal se mantiene en la conducción profesional y el cuidado del vehículo asignado para garantizar su correcto funcionamiento y disponibilidad.

Requisitos

Se requiere poseer el carnet de conducir C en vigor, junto con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte de mercancías. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en la conducción de camiones rígidos de gran tonelaje. El candidato debe tener un conocimiento sólido de las normativas de transporte y seguridad vial, y es necesario disponer de los permisos administrativos necesarios para realizar la actividad.

Se ofrece

La contratación inicial se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a la plantilla de la empresa con un contrato indefinido, supeditado al desempeño. La jornada laboral principal es de lunes a viernes, en un horario de 05:00 a 14:00 horas, sumando 40 horas semanales con una hora de descanso incluida. La retribución salarial se establece en 14.30 euros brutos por hora trabajada.

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