Descripción
La organización es una entidad no gubernamental dedicada a proyectos sociales y humanitarios. Su misión es mejorar la calidad de vida de comunidades vulnerables a través de iniciativas sostenibles. Los valores centrales incluyen transparencia, compromiso y solidaridad. El puesto de promotor para captación de socios es fundamental para asegurar los recursos necesarios para continuar con estos proyectos. El promotor será responsable de interactuar directamente con el público para captar nuevos socios que apoyen financieramente a la organización. Esto implica informar sobre los programas en curso, sensibilizar acerca de las causas defendidas y establecer relaciones con potenciales donantes. Además, deberá mantener un registro actualizado de las captaciones y reportar el progreso hacia los objetivos establecidos. El ambiente de trabajo es colaborativo y se valora la iniciativa personal. La jornada es parcial, con horarios flexibles dentro del turno de mañana. Se proporcionará formación inicial y apoyo continuo para el desarrollo de habilidades de comunicación y ventas. La organización fomenta un entorno inclusivo donde cada miembro contribuye al éxito colectivo. Las responsabilidades incluyen la planificación de estrategias de captación, la participación en eventos comunitarios y la adaptación a diferentes contextos sociales para maximizar el impacto. La organización opera en múltiples proyectos, desde ayuda humanitaria hasta educación, y el promotor jugará un papel clave en la sostenibilidad de estos esfuerzos. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles similares de captación o ventas, preferiblemente en el sector no lucrativo. Es esencial tener habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para trabajar bajo presión y dinamismo en la ejecución de tareas. Se valora la residencia en la zona de Donosti o alrededores para facilitar la movilidad. Además, se espera un compromiso con la misión de la organización y disposición para aprender y adaptarse a nuevos desafíos. La persona ideal debe ser proactiva, con capacidad para manejar objeciones y construir relaciones a largo plazo. Se ofrece
La jornada laboral es de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana de 10:00 a 14:00 horas. Se incluyen los descansos establecidos por la legislación laboral española. El contrato es de tiempo parcial con posibilidad de renovación según desempeño. Se ofrecen beneficios como formación continua, seguro de accidentes y un ambiente de trabajo positivo. La remuneración es competitiva y acorde con la experiencia, con pagos puntuales y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. 
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