Descripción
La posición implica la gestión integral del ciclo comercial. Las actividades primarias se centran en la prospección y captación de nuevos clientes en el ámbito de ventas B2B, lo que requiere identificar oportunidades en el mercado y establecer contacto con potenciales interesados. Posteriormente, es necesario desplegar y gestionar una red de colaboradores cuyo objetivo es maximizar el volumen de operaciones a través de un esfuerzo coordinado y estructurado. Un componente esencial del rol es la negociación, asesoramiento y cierre de operaciones de venta, asegurando que las propuestas se ajusten de manera precisa a las necesidades específicas de cada cliente, lo que fomenta relaciones comerciales sólidas y duraderas. Una vez formalizada la venta, se realiza un seguimiento continuo de las cuentas captadas, un proceso orientado a la fidelización y la identificación de necesidades adicionales que puedan traducirse en futuras oportunidades de negocio. Además, se requiere reportar regularmente la actividad comercial y el cumplimiento de los objetivos establecidos para el área, lo que implica el análisis de métricas y la presentación de informes que permitan evaluar el desempeño y realizar ajustes estratégicos cuando sea necesario. Este ciclo continuo de prospección, gestión, cierre y seguimiento constituye el núcleo de las responsabilidades, asegurando un flujo constante de operaciones y el crecimiento sostenido del volumen de negocio. La función es dinámica y demanda una presencia activa en el campo, combinando el trabajo autónomo con la coordinación de recursos externos para alcanzar los objetivos de venta. Requisitos
Se requiere experiencia previa de al menos 1 a 2 años en puestos comerciales, venta directa o captación de clientes. Es imprescindible poseer carné de conducir B y vehículo propio, ya que la movilidad es un aspecto fundamental para el desempeño de las funciones. El candidato debe demostrar una marcada orientación a resultados, habilidades sólidas de negociación, capacidad de autogestión y buenas dotes de comunicación. Se valora la proactividad para generar relaciones comerciales duraderas y la capacidad para gestionar colaboradores de manera efectiva. En cuanto a la formación, no se exigen estudios específicos, pero se prioriza una actitud comercial, dinamismo y motivación para impulsar ventas. Se ofrece
La retribución incluye un salario fijo anual de 20,000 euros brutos. Existe un sistema atractivo de variables e incentivos que contempla comisiones por ventas propias en función del volumen alcanzado, con pagos competitivos a partir de un mínimo establecido. Además, se ofrecen comisiones adicionales por cada venta generada a través de la red de colaboradores, aplicables desde la primera operación. Se compensan los gastos de desplazamiento con un pago de kilometraje de 0.35 euros por kilómetro. El horario laboral es de lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 horas, con una hora para la comida. La posición ofrece estabilidad laboral y la oportunidad de desarrollo continuo dentro de una empresa en fase de crecimiento. 
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