Descripción
La posición se centra en la representación y promoción de marcas dentro del canal de venta indirecto, específicamente en estancos. El profesional actuará como embajador, siendo responsable de la adquisición y fidelización de clientes adultos mediante un enfoque comercial consultivo y responsable. Será fundamental establecer una relación colaborativa sólida con el estanquero y el personal del punto de venta para alinear esfuerzos y maximizar los resultados comerciales. Las funciones principales incluyen abordar proactivamente a los consumidores, presentar las alternativas de producto y gestionar el cumplimiento de los objetivos de ventas individuales y por categoría. La ejecución de la actividad debe realizarse conforme a los estándares y la estrategia definida, garantizando una experiencia de cliente premium y coherente en todo momento. El rol requiere una adaptabilidad ágil para identificar oportunidades comerciales directamente en el punto de venta y una ejecución precisa de las acciones planificadas. El trabajo se desempeña en un entorno comercial dinámico donde la interacción directa con el cliente y el conocimiento profundo del portafolio de productos son claves para el éxito. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles comerciales o de atención al cliente, con un perfil curioso, proactivo y orientado a resultados. Es necesario poseer habilidades de comunicación y escucha activa, así como una formación mínima de Grado Medio o Bachillerato. Se exige un nivel de español C1 como mínimo, siendo altamente valorable el conocimiento de inglés y un buen manejo del paquete Microsoft Office. El candidato debe disponer de permiso para trabajar en la Unión Europea y contar con disponibilidad para trabajar en jornada partida o intensiva de lunes a domingo, cumpliendo con los descansos legales, en un horario semanal de 40 horas distribuido en 5 días laborables. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido, un seguro médico privado y la incorporación a un plan de pensiones. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable, con una base mensual de 450 euros sin límites en función de los resultados obtenidos. Se proporciona ayuda al transporte con un pago por kilometraje para los desplazamientos necesarios. La compañía se hace cargo de la formación inicial y continua del empleado y ofrece posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. 
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