Descripción
La posición está orientada a la captación activa de nuevos socios para una empresa relevante en la provincia de Castellón. Las tareas principales incluyen la identificación de clientes potenciales, el establecimiento de contacto inicial y la explicación detallada de las ventajas y beneficios asociados a la membresía. Es fundamental mantener una comunicación fluida y profesional para garantizar una experiencia positiva desde el primer momento, generando interés y resolviendo cualquier duda que pueda surgir durante el proceso de incorporación. El entorno laboral fomenta el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos para optimizar las estrategias de captación. El rol implica una interacción directa con el público, por lo que se valora positivamente la capacidad para adaptar el mensaje a distintos tipos de audiencias. Se proporcionará formación específica sobre los productos y servicios ofrecidos por la empresa, así como sobre las técnicas de prospección más efectivas en el sector. La persona en este puesto deberá realizar un seguimiento de los contactos establecidos y gestionar la información de manera ordenada y confidencial. El objetivo final es contribuir al crecimiento de la base de socios de la organización, cumpliendo con los objetivos de captación establecidos de manera individual y colectiva. La empresa busca perfiles dinámicos y con iniciativa propia para desarrollar esta función clave dentro de su estructura comercial en la zona. Requisitos
Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable de al menos seis meses en un puesto comercial similar, preferentemente en captación o ventas. Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Se valorará positivamente que la residencia del candidato esté cercana al lugar de trabajo para facilitar la movilidad. Se busca una persona proactiva, responsable y con habilidades comunicativas. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de veinte horas semanales distribuidas de lunes a viernes, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El horario concreto se acordará con la persona seleccionada. El puesto está abierto a personas con certificado de discapacidad. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y la posibilidad de formación continua para el desarrollo profesional en el área comercial. 
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