Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de gestionar y desarrollar una cartera de clientes ya consolidada en el sector de las carretillas elevadoras, con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la presencia comercial en la zona asignada. Sus funciones principales incluyen el asesoramiento técnico a los clientes para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades específicas, la elaboración de propuestas comerciales personalizadas y el seguimiento de dichas ofertas para cerrar acuerdos. Además, deberá trabajar en la fidelización de clientes y en el establecimiento de relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Para lograr estos objetivos, es fundamental una comunicación efectiva, habilidades de negociación y una planificación comercial meticulosa. El puesto forma parte de un equipo profesional consolidado, donde se ofrece formación continua y un apoyo constante para garantizar el éxito en el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía. El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla en el campo, con herramientas y recursos corporativos que facilitan la labor diaria. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 24 meses en roles comerciales o de ventas en el sector industrial o de maquinaria. Es imprescindible contar con conocimientos de informática a nivel usuario, específicamente en el paquete Microsoft Office para la gestión de documentación y propuestas. Además, el candidato debe poseer permiso de conducir de clase B en vigor para desplazarse por la zona de trabajo asignada. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario general de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00 horas. Los viernes el horario es de 07:00 a 15:00 horas. Durante los meses de junio, julio y agosto se aplica jornada intensiva. Se otorga un día de permiso retribuido en el cumpleaños del empleado. La empresa proporciona un vehículo de empresa para uso profesional, teléfono móvil corporativo y ordenador portátil para el desarrollo de las funciones. El salario bruto anual ofrecido parte de 22.000 euros, complementado con un plan de incentivos basado en objetivos. El contrato inicial es de tipo indefinido. 
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