Oferta de empleo: Comercial

Viana (Navarra) Eurofirms 23 de julio de 2026

Descripción

Se busca un comercial para incorporarse a una empresa del sector comercio con presencia en Viana. El candidato seleccionado será el encargado de impulsar las ventas y la captación de nuevos clientes en la zona, representando a la compañía en distintos puntos de promoción. La labor se desarrollará principalmente en centros comerciales y espacios de alta afluencia, con el objetivo de dar a conocer y contratar servicios de luz, gas y telecomunicaciones.

Las funciones principales incluyen la prospección activa de clientes mediante venta directa, la promoción de los productos y servicios de la empresa, y la gestión de contratos a través de dispositivos digitales como tablets y aplicaciones especializadas. Además, se realizará un seguimiento de la actividad comercial y se reportarán los resultados al responsable de área, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados. También se atenderán las necesidades de los clientes existentes y se resolverán sus dudas para fomentar la fidelización.

La jornada laboral es completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en horario partido entre las 08:30 y las 17:30, con los descansos establecidos por ley. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de desarrollar habilidades comerciales en un sector en crecimiento. La empresa proporciona la formación necesaria para el manejo de las herramientas digitales y el conocimiento de los productos, valorando la proactividad y la orientación a resultados.

Requisitos

Experiencia previa en ventas, captación comercial o atención al cliente. Orientación a resultados y capacidad para trabajar por objetivos. Se valora residencia cercana a Viana o disponibilidad para desplazarse. Se requiere titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Habilidades comunicativas y capacidad de negociación.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales en horario partido de lunes a viernes, entre las 08:30 y las 17:30. Descansos reglamentarios según la ley. Contrato indefinido o temporal según perfil. Salario competitivo con parte fija y variable por objetivos. Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo estable.

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