Oferta de empleo: Cocinero/a y ayudante de cocina en málaga

Málaga (Málaga) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

El profesional seleccionado será responsable de la elaboración de platos siguiendo los rigurosos estándares de calidad establecidos por el hotel, garantizando la presentación y el sabor en cada servicio. Esta labor incluye la gestión diaria de partidas de alimentos y el control preciso de mermas para optimizar los recursos y mantener la rentabilidad del departamento. Será fundamental asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas higiénico-sanitarias, aplicando los protocolos APPCC de manera sistemática para preservar la seguridad alimentaria en todas las etapas del proceso culinario.

Además, el candidato participará activamente en la planificación y desarrollo de propuestas gastronómicas para eventos especiales y servicios a la carta, contribuyendo con ideas creativas y técnicas. El trabajo se realizará en un entorno de equipo, donde la coordinación con el resto de los profesionales de cocina y otros departamentos es clave para el éxito del servicio. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad, especialmente durante periodos de alta ocupación.

El rol exige una constante atención al detalle y una actitud proactiva hacia la mejora continua de los procesos y las elaboraciones. El entorno de trabajo es una cocina dotada con tecnología y equipamiento de alto nivel, lo que permite desarrollar una labor de precisión e innovación. La posición ofrece una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una estructura hotelera consolidada.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de un año en establecimientos hoteleros de cuatro y cinco estrellas, además de poseer un título de Grado Medio o Superior en Cocina y Gastronomía. El perfil buscado es el de una persona creativa, organizada y con demostrada capacidad para trabajar en equipo bajo estándares de alta exigencia y ritmo de trabajo intenso.

Se ofrece

La incorporación se realizará a través de un contrato estable con vocación de largo plazo y posterior integración en la plantilla del hotel. La jornada laboral inicial será de 20 horas semanales, con previsión de ampliación a partir del mes de julio. El salario ofrecido es competitivo y se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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