Oferta de empleo: Cocinero/a residencia de mayores

Tardienta (Huesca) Clece 1 de enero de 1970

Descripción

El profesional seleccionado se integrará en el equipo de cocina de una residencia geriátrica, asumiendo la responsabilidad central de la preparación y servicio de alimentos para los residentes. Su labor es fundamental para garantizar una alimentación de calidad, nutritiva y adaptada a las necesidades específicas de cada persona, cumpliendo siempre con los estándares más exigentes de seguridad alimentaria e higiene. El día a día implicará la gestión y coordinación del trabajo dentro del área de cocina, asegurando un flujo eficiente desde la planificación de los menús hasta el servicio final.

Entre las tareas clave se encuentra la elaboración diaria de las comidas, siguiendo los menús establecidos y los diferentes regímenes dietéticos prescritos (bajos en sal, triturados, etcétera). Además, será responsable de supervisar los procesos de pedido de materias primas, la organización del montaje de los carros de distribución y el mantenimiento de un entorno de trabajo impecablemente limpio y ordenado. La función exige una constante vigilancia del cumplimiento de las normas APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y de las buenas prácticas de manipulación.

El rol también conlleva la aplicación de los protocolos de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente vigentes en el centro. Se busca a una persona meticulosa, con capacidad de organización y liderazgo para dirigir al personal auxiliar de cocina, siempre con el objetivo final de contribuir al bienestar y la satisfacción de los residentes a través de una experiencia culinaria cuidada y segura.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos similares dentro del ámbito de la cocina, preferentemente en el sector de colectividades como residencias u hospitales. Es imprescindible poseer el carné o certificado oficial de manipulador de alimentos en vigor. Se valorará positivamente la familiaridad con la planificación de menús para dietas especiales y el trabajo en entornos que exigen altos estándares de higiene.

Se ofrece

La jornada laboral es completa con un horario partido, de lunes a domingo, en turnos de mañana (8:30 a 13:30) y tarde (16:30 a 20:30), respetando los descansos legales. El contrato es temporal, inicialmente por cobertura de vacaciones. Como beneficio adicional, la empresa ofrece acceso a un servicio de atención psicoemocional para los empleados, disponible los 365 días del año.

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