Oferta de empleo: Mozo/a de campa

Ciempozuelos (Madrid) Eurofirms 23 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de mozo de campa se centra en el mantenimiento y acondicionamiento de vehículos dentro de una instalación dedicada a la automoción. Las tareas principales giran en torno a la preparación de los vehículos para su posterior comercialización, asegurando que cumplan con los estándares de presentación y calidad requeridos. Este rol es fundamental dentro de la cadena de valor de la empresa, ya que el trabajo realizado impacta directamente en la imagen del producto final que llega al cliente.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere de una persona práctica y meticulosa, capaz de manejar herramientas específicas y seguir procedimientos establecidos. Se desarrolla en una campa, un espacio al aire libre o cubierto destinado al almacenamiento y manipulación de vehículos, por lo que la adaptación a trabajar en distintas condiciones climáticas es un aspecto a considerar. La organización y el orden son clave para mantener la eficiencia operativa en este tipo de instalaciones.

Formar parte de este equipo implica contribuir a un proceso logístico esencial, donde la atención al detalle y el cuidado en el manejo de los activos de la empresa son primordiales. Se busca a un profesional que valore el trabajo bien hecho y que encuentre satisfacción en un rol operativo y con resultados tangibles, formando parte de la estructura necesaria para el funcionamiento del sector.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos similares dentro de entornos operativos o del sector de la automoción. Es imprescindible poseer el carné de conducir de clase B en vigor y disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas a la ubicación de la campa para facilitar la asistencia.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno establecido es de tarde, en horario comprendido entre las 14:45 y las 23:00 horas, respetando en todo momento los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se regirá por las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable.

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