Oferta de empleo: Carretillero/a sector del metal

Chiva (Valencia) Randstad 24 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica la gestión y movimiento de materiales dentro de un entorno industrial especializado en el sector del metal. Las responsabilidades centrales giran en torno al manejo eficiente de bobinas, palets y otros componentes metálicos, utilizando maquinaria específica como carretillas frontales. El objetivo principal es garantizar un flujo continuo y ordenado de los materiales desde las áreas de corte y procesamiento hasta el almacén central y su posterior expedición.

Un aspecto fundamental del trabajo es la preparación física de la carga para el transporte, siguiendo las indicaciones del sistema de gestión logística. Esto incluye tareas de etiquetado, revisión y documentación fotográfica de los palets antes de su carga en los camiones. Además, se requiere mantener un alto nivel de organización y limpieza en las zonas asignadas, así como realizar el control y ordenamiento del almacén para optimizar el espacio y facilitar la localización de los materiales.

La posición también implica colaboración estrecha con otros departamentos, como la recepción de mercancías, donde se presta apoyo en la descarga de materiales. El profesional debe ser capaz de trabajar de forma autónoma, pero también comunicarse de manera efectiva con su encargado para reportar la finalización de tareas y recibir nuevas asignaciones, asegurando así la productividad y eficiencia general de las operaciones logísticas.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en el sector del metal y en el manejo de carretillas frontales. Es necesario poseer el carnet de carretillero y conocimientos básicos del paquete Office. Se valorará la experiencia en el manejo de puente grúa. El candidato ideal debe demostrar una gran capacidad de organización y un enfoque proactivo en el puesto de trabajo.

Se ofrece

El horario laboral es de lunes a viernes, con jornada partida de 08:00 a 14:00 y de 15:30 a 17:45 horas. La oferta contempla contratos mensuales prorrogables, con una remuneración acorde al convenio colectivo aplicable. Existe la posibilidad de incorporación estable en la empresa tras un periodo de prueba.

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