Oferta de empleo: Auxiliar administrativo/a ¿ gestión de procesos en empresa agroalimentaria.

Descripción

La persona seleccionada desempeñará un rol central en las operaciones administrativas de la empresa, proporcionando un apoyo integral a la gestión diaria. Las responsabilidades abarcan la introducción y gestión de datos en el sistema ERP corporativo, asegurando su precisión y actualización constante. También se encargará de tareas relacionadas con la facturación, la emisión y seguimiento de albaranes y pedidos, así como del control y organización del archivo documental, garantizando que la información esté disponible y estructurada para su consulta eficiente.

Se participará activamente en el seguimiento de los procesos clave de la empresa, contribuyendo a la trazabilidad, la gestión de producción y las tareas de comercialización propias del sector agroalimentario. Esto implica un trabajo coordinado con diferentes áreas para asegurar que los procedimientos se ejecutan correctamente. Además, el puesto incluye labores de apoyo en la organización y mejora continua de los procedimientos internos, analizando posibles ineficiencias y sugiriendo optimizaciones para agilizar los flujos de trabajo y la comunicación dentro de la compañía.

Se trata de un entorno laboral dinámico y familiar, donde las funciones pueden variar según las necesidades operativas del día a día. Se busca una persona que pueda adaptarse a tareas diversas y que contribuya a un ambiente de equipo colaborativo. El rol ofrece una oportunidad significativa para desarrollar una comprensión profunda de los procesos administrativos y logísticos en la industria agroalimentaria, con una proyección clara de aprendizaje y crecimiento dentro de la estructura de la empresa.

Requisitos

Es imprescindible disponer de permiso de conducir de clase B y vehículo propio para desplazamientos relacionados con la actividad laboral. Además, el candidato debe estar inscrito y dado de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil en España para poder acceder a las condiciones de contratación bonificada que aplica la empresa. No se requiere experiencia previa ni conocimientos específicos del sector.

Se ofrece

El puesto se ofrece con un contrato laboral de tipo fijo discontinuo, bajo una modalidad de jornada parcial con una dedicación semanal de 20 horas. El horario de trabajo es discontinuo y será acordado según las necesidades operativas de la empresa. La remuneración mensual bruta establecida para el puesto es de 620 euros al mes.

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