Oferta de empleo: Dependiente/a turno tarde

Descripción

El puesto implica la gestión integral de un punto de venta especializado en lotería y juegos de azar. Las responsabilidades principales incluyen la atención directa y personalizada al cliente, asegurando un servicio amable y resolutivo. El trabajador será el encargado de la venta de boletos de lotería, participaciones en sorteos y productos de rascar, así como de proporcionar información clara y precisa sobre las normas, premios y fechas de los diferentes juegos.

Además de las tareas comerciales, el rol conlleva una importante componente administrativa y de organización. Esto engloba la gestión rigurosa de la caja registradora, incluyendo el cobro en efectivo, el control de arqueos y la correcta contabilización. Paralelamente, se debe mantener la imagen y el orden del establecimiento, realizando tareas de reposición de material, organización de la exposición de productos y limpieza general para ofrecer un entorno acogedor y profesional.

El perfil buscado es el de una persona meticulosa, con una alta orientación al servicio y una actitud positiva. El entorno de trabajo se describe como tranquilo y de confianza, ideal para personas que valoran la estabilidad y un horario concentrado que facilita la conciliación con la vida personal. La posición representa una oportunidad de consolidación laboral a largo plazo dentro del sector.

Requisitos

Se requiere residencia en Cerdanyola del Vallès o en municipios colindantes como Ripollet, Barberà del Vallès, Sant Cugat del Vallès o Sabadell. Se valorará positivamente experiencia previa en comercio, atención al público, tareas de reposición o puestos que involucren manejo de caja y efectivo. Es imprescindible dominar de forma fluida tanto el castellano como el catalán para la atención directa a la clientela local.

Se ofrece

La retribución salarial ofrecida es de 9,50 euros brutos por hora. El horario laboral es de lunes a viernes de 16:30 a 20:30 horas y los sábados de 09:00 a 13:30 horas, sumando un total de 24,5 horas semanales. Existe la posibilidad real de incorporación estable a la plantilla de la empresa tras un período inicial gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT).

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