Descripción
El puesto de clasificador de pedidos implica una serie de tareas fundamentales dentro del ámbito de la logística y el almacén. El objetivo principal es garantizar que los paquetes y mercancías sean correctamente organizados, etiquetados y preparados para su distribución y entrega final. Este rol es esencial para mantener la fluidez operativa y la eficiencia en los procesos de una plataforma logística. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y de ritmo rápido, donde la atención al detalle y la organización son clave. Las funciones principales incluyen la clasificación de envíos según diversos criterios, el manejo de equipos de registro y el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. El clasificador de pedidos forma parte de un equipo más amplio, colaborando estrechamente con otros departamentos para asegurar que la cadena de suministro funcione sin contratiempos. Se requiere una persona metódica, capaz de seguir instrucciones con precisión y adaptarse a las demandas cambiantes de un entorno logístico moderno. La capacidad para trabajar de manera independiente, pero también en equipo, es fundamental para el éxito en este puesto. El entorno de trabajo, aunque ajetreado, prioriza los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad de todos los empleados y la integridad de la mercancía. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos relacionados con la clasificación, logística, almacén o mensajería. Es imprescindible estar acostumbrado a trabajar en entornos de alto ritmo y dinamismo, así como tener experiencia en carga y descarga de camiones. El carnet de conducir es un requisito obligatorio, mientras que el carnet de carretilla elevadora es un plus muy valorado. Se precisa disponibilidad para incorporación inmediata al puesto. Se ofrece
La remuneración se establece en 10,27 € brutos por hora para los turnos diurnos y 12,84 € brutos por hora para los turnos nocturnos. La posición es estable, comenzando con un contrato a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) y con posibilidad real de incorporación posterior a la empresa cliente. Se ofrece una sesión de onboarding inicial el primer día para explicar las tareas y procedimientos. El ambiente laboral es positivo y el equipo está comprometido.