Oferta de empleo: Técnico/a en integración social

Cehegín (Murcia) Empleo Murcia 9 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la asistencia directa y el acompañamiento de personas que presentan problemas de salud mental, con el objetivo fundamental de promover su autonomía y facilitar su inclusión en la comunidad. Las funciones implican el desarrollo de estrategias personalizadas para mejorar las habilidades sociales y la capacidad de gestionar la vida diaria de los usuarios. El trabajo se realiza dentro de un entorno colaborativo, en coordinación constante con un equipo multidisciplinar para garantizar una atención integral y adaptada a las necesidades individuales de cada persona. Se busca generar un impacto positivo en la calidad de vida de los participantes, fomentando su desarrollo personal y su participación activa en el entorno social. La labor requiere una gran capacidad de empatía, paciencia y compromiso con los principios de la integración social, manteniendo siempre un enfoque centrado en la persona y respetando su dignidad y derechos. El entorno de trabajo es dinámico y exige una adaptación continua a las circunstancias y evoluciones de los casos, priorizando el bienestar y el progreso de los usuarios como eje central de todas las intervenciones. Este rol es fundamental para el funcionamiento de los programas sociales de la entidad, contribuyendo directamente a la misión de mejorar la situación de colectivos en situación de vulnerabilidad.

Requisitos

Es imprescindible poseer la titulación de Técnico Superior en Integración Social. Además, el candidato debe estar registrado como demandante de empleo no ocupado en una oficina de la Región de Murcia y tener su demanda en situación de alta o suspensión. Es necesario residir en el municipio de Cehegín y tener una edad comprendida entre los 16 y los 63 años para cumplir con los requisitos legales establecidos.

Se ofrece

El contrato es temporal con una duración de nueve meses, a jornada completa. La fecha de incorporación está prevista para el 23 de noviembre de 2026. La retribución se establece conforme al convenio colectivo aplicable, sin especificar el monto concreto. Las condiciones laborales se rigen por la normativa vigente en materia de empleo.

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