Descripción
La posición implica desempeñar de manera integral las tareas propias del servicio de camarero en un establecimiento de hostelería. El profesional será responsable de la atención directa al cliente en todas las áreas del local, incluyendo la barra interior, las mesas y la terraza exterior. Esto requiere una interacción constante, amable y eficiente para tomar pedidos, servirlos y asegurar la satisfacción durante toda la experiencia del comensal. Además, se deberá mantener un alto nivel de limpieza y orden en el establecimiento, realizando tareas de limpieza de las zonas de trabajo, vajilla y utensilios, contribuyendo así a un ambiente agradable e higiénico para todos. Se busca a una persona capaz de integrarse en un equipo dinámico, donde la colaboración y la comunicación fluida son esenciales para el funcionamiento diario del negocio. El rol es fundamental para la operativa del local y la imagen que se proyecta hacia el público, por lo que se valora especialmente la profesionalidad y el trato cordial. Las funciones se desarrollarán bajo supervisión, pero se espera iniciativa y responsabilidad en la ejecución de las tareas encomendadas. El entorno de trabajo es presencial y requiere adaptabilidad a los horarios y ritmos propios del sector de la restauración. La adecuada gestión del espacio y de los recursos disponibles será clave para la eficiencia del servicio. En definitiva, se trata de un puesto activo y orientado al servicio donde el contacto con el cliente es el eje central de la actividad. Requisitos
Se requiere una persona limpia, ordenada y con genuinas ganas de trabajar y aprender en el sector. Es fundamental tener una buena actitud hacia los clientes, mostrando amabilidad, paciencia y capacidad de escucha para atender sus necesidades. La puntualidad y la responsabilidad son cualidades indispensables para cumplir con los horarios establecidos y las dinámicas del equipo. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en atención al público o en el sector de la hostelería, aunque no es un requisito excluyente. Lo más importante es la disposición a trabajar, seguir instrucciones y mantener un comportamiento profesional en todo momento. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, conforme a la legislación vigente. La incorporación al puesto es requerida lo antes posible, buscando una persona disponible para comenzar en breve. La jornada laboral es indiferente, pudiendo ser ajustada a media jornada o jornada completa según las necesidades del establecimiento. El salario bruto mensual es de 1600 euros, con prorrata de pagas extras, y se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable para las modalidades de media jornada o jornada completa. Las condiciones específicas de horario y turnos se acordarán durante el proceso de contratación. 
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