Descripción
El profesional desempeñará un rol fundamental en el fortalecimiento del sistema de gestión preventiva de la empresa, actuando como un elemento clave en la coordinación con el servicio de prevención ajeno contratado. Su labor será esencial para la evaluación y control de los riesgos profesionales en los diferentes puestos y actividades, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Deberá desarrollar, implementar y revisar periódicamente los procedimientos y planes de acción preventiva, fomentando una cultura de seguridad proactiva entre todos los niveles de la organización. Esto implica una constante interacción con los mandos y trabajadores para identificar necesidades formativas y realizar las recomendaciones técnicas pertinentes. Asimismo, será responsable de la gestión de la documentación preventiva, la investigación de incidentes y la propuesta de medidas correctoras para evitar su repetición. El puesto requiere una dedicación plena y un enfoque meticuloso para integrar la prevención en todos los procesos empresariales, buscando siempre la mejora continua del entorno laboral. El objetivo último es garantizar el bienestar de las personas y la operativa de la empresa dentro de los más altos estándares de seguridad. El profesional formará parte de una estructura dedicada a la excelencia en la gestión de la prevención, aportando su conocimiento técnico y experiencia práctica. Requisitos
Se requiere estar en posesión del título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o una titulación universitaria equivalente reconocida. Es imprescindible contar con permiso de conducir de la clase B en vigor y tener un conocimiento exhaustivo y actualizado de la normativa española en materia de seguridad y salud en el trabajo. Además, se valorará positivamente una experiencia profesional previa, mínima de dos años, desempeñando funciones similares en el ámbito de la prevención. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido bajo la modalidad de tiempo completo. La jornada laboral se desarrolla en horario partido, de 8 a 13 horas y de 14 a 17 horas, de lunes a viernes. La retribución anual bruta ofertada para esta posición es de 26.000 euros, ajustándose a los convenios sectoriales aplicables e incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. 
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