Descripción
La posición implica el desarrollo de actividades comerciales en un punto de venta, con responsabilidades clave en la gestión operativa diaria. El rol se enfoca en la explotación comercial del establecimiento asignado, manejando directamente las transacciones con clientes y garantizando un servicio eficiente. El profesional trabajará con un terminal específico para procesar ventas y gestionar inventario, asegurando la precisión en todas las operaciones. La liquidación diaria de productos y la retirada de cupones son procesos fundamentales que requieren atención meticulosa y organización. El entorno laboral promueve la formación continuada, brindando al empleado las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones con éxito. La empresa facilita una formación inicial integral que cubre todos los aspectos técnicos y procedimentales del puesto. Adicionalmente, se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional a través de capacitaciones periódicas que mantienen actualizadas las competencias del equipo. El propósito es asegurar que cada vendedor pueda operar con autonomía y confianza en su punto de venta, contribuyendo al funcionamiento fluido de la red comercial. La jornada laboral está estructurada en horario partido de lunes a viernes, requiriendo disponibilidad completa. Se valoran habilidades prácticas como el cálculo mental para operaciones básicas con efectivo, esenciales para la agilidad en la atención al cliente. La posición forma parte de un programa de inclusión laboral dirigido a personas con certificado de discapacidad, ofreciendo una vía estable de empleo con perspectivas de consolidación a largo plazo. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una pensión por incapacidad reconocida. Se requiere disponibilidad para jornada completa en horario partido de lunes a viernes. Es necesaria habilidad demostrable en cálculo mental para realizar operaciones básicas de manipulación de efectivo de manera ágil y precisa. Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para posibles desplazamientos. Antes de la incorporación, se realizará un reconocimiento médico básico y una formación inicial obligatoria de cinco días. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal de un año de duración, prorrogable hasta un máximo de tres años, con posibilidad de conversión a contrato indefinido tras finalizar dicho periodo. El salario base anual es de 16.924 euros brutos, complementado con un sistema de comisiones que puede elevar el salario medio anual hasta aproximadamente 28.000 euros brutos. El paquete retributivo incluye 23 días de vacaciones anuales y 6 días de asuntos propios. Además, se proporciona un plus de ruta por desplazamientos entre municipios o distintos puntos de venta asignados. La empresa facilita formación continuada y la formación inicial necesaria para el desempeño del puesto. 
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