Descripción
El puesto requiere de un profesional que desempeñe labores de prospección e intermediación laboral, centradas específicamente en la generación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad en el área de Castellón. El rol implica diseñar y ejecutar una estrategia comercial activa, cuyo objetivo principal es identificar y captar ofertas de trabajo de empresas y organizaciones dentro de la zona asignada. Para ello, será necesario realizar un análisis exhaustivo y continuo del mercado laboral local, identificando clientes potenciales que puedan convertirse en empleadores, siempre considerando la diversidad de perfiles y capacidades de las personas atendidas.Además de las funciones de prospección, el profesional deberá ofrecer atención y asesoramiento especializado a las empresas, facilitando el proceso de incorporación laboral y actuando como enlace entre la oferta de empleo y los candidatos. Esta labor requiere una comprensión profunda tanto de las necesidades del tejido empresarial como de las aptitudes y potencialidades de las personas con discapacidad, promoviendo así un proceso de contratación inclusivo y eficaz.
La posición es clave para la consecución de los objetivos de inserción laboral del servicio, requiriendo una persona proactiva, con capacidad de comunicación y negociación, y un firme compromiso con la inclusión sociolaboral. El trabajo no se limita a la captación inicial, sino que implica un seguimiento y acompañamiento para garantizar la adaptación y el éxito en el puesto de trabajo, contribuyendo al desarrollo profesional de las personas y al enriquecimiento de las empresas contratantes.