Descripción
El puesto consiste en la realización de tareas de limpieza y desinfección profunda en un centro educativo, asegurando que todas las zonas comunes, aulas y espacios exteriores como el patio se mantengan en condiciones óptimas de higiene y seguridad. El profesional será responsable de aplicar protocolos establecidos para la limpieza, utilizando los productos y equipos adecuados para cada superficie y tipo de suciedad. El objetivo principal es crear y mantener un entorno salubre y agradable para la comunidad educativa, contribuyendo al bienestar de estudiantes y personal. Además, se deberá prestar atención a áreas de alto tránsito y puntos críticos, garantizando que se cumplan los estándares de calidad definidos. La labor requiere organización y meticulosidad para planificar las tareas diarias y periódicas, adaptándose a las necesidades específicas del colegio y a posibles cambios en la ocupación de los espacios. Se trabajará de forma coordinada con el equipo para cubrir todas las necesidades de mantenimiento, reportando cualquier incidencia observada en las instalaciones. El compromiso con la seguridad y la aplicación correcta de los procedimientos es fundamental para el desempeño exitoso en este rol. Requisitos
Se requiere experiencia previa y continuada en trabajos de limpieza, junto con conocimientos prácticos sobre protocolos, productos y técnicas de limpieza y desinfección. Es imprescindible poseer un Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará positivamente la disponibilidad de vehículo propio y permiso de conducir. El candidato ideal debe demostrar capacidad para trabajar tanto de manera independiente como integrado en un equipo, mostrando iniciativa y responsabilidad en sus funciones. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 13:00 a 21:00, sumando un total de 37,5 horas semanales. El contrato es de carácter temporal y el salario se establece según el convenio aplicable a centros especiales de empleo para personas con discapacidad. La incorporación al puesto es inmediata, previo cumplimiento de los requisitos de contratación. Las condiciones laborales se rigen por la normativa vigente en materia de empleo y discapacidad. 
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