Oferta de empleo: Operario/a de control de acceso con discapacidad en castellón

Descripción

La persona en este puesto se encarga de la gestión y supervisión de los accesos a las instalaciones en un horario establecido, garantizando la seguridad y el orden durante el periodo de actividad. Las funciones incluyen la apertura y el cierre de las instalaciones según los protocolos establecidos, así como el control riguroso del acceso de usuarios, evitando especialmente el ingreso durante los períodos dedicados a tareas de limpieza o mantenimiento. Es fundamental asegurarse de que las instalaciones se encuentran en perfecto estado de orden y limpieza al final de cada jornada, realizando una inspección visual y verificando que no queden objetos o personas en el interior. Además, es responsable de apagar todos los sistemas de iluminación y de confirmar que puertas, ventanas y otros puntos de acceso estén correctamente cerrados y asegurados, previniendo así riesgos de seguridad. La comunicación fluida y proactiva con el responsable designado es esencial para reportar cualquier incidencia, anomalía o situación irregular que pueda surgir durante el servicio, contribuyendo así al buen funcionamiento general. Este rol requiere una actitud atenta y meticulosa, priorizando en todo momento la seguridad de las personas y los bienes dentro del recinto. El trabajo se desarrolla en un entorno donde la precisión y el cumplimiento de los procedimientos son clave para el éxito de las operaciones diarias, ofreciendo un servicio fundamental para el resto de las actividades que se llevan a cabo en el lugar.

Requisitos

Se requiere ser una persona responsable, atenta y comprometida con las funciones asignadas, con capacidad demostrada para controlar accesos y supervisar el cierre de instalaciones. Es necesario contar con disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en el horario establecido y actuar con organización y responsabilidad ante cualquier incidencia que pudiera presentarse.

Se ofrece

La jornada laboral es de 38 horas semanales, con un horario de trabajo de lunes a domingo desde el 9 al 16 de noviembre. El contrato es de carácter temporal, con incorporación a partir del 9 de noviembre y finalización el 16 de noviembre de 2026. La remuneración se ajusta según el convenio colectivo aplicable para el puesto.

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