Oferta de empleo: Camarero/a con discapacidad (adjuntar cv en pdf)

Descripción

Se busca camarero o camarera con un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33% para cubrir una posición en el área de atención al cliente. Las funciones principales se desarrollarán tanto en la barra interior del establecimiento como en la zona de terraza, atendiendo las necesidades de los clientes de manera directa y eficiente. El perfil buscado debe ser capaz de realizar tareas como la toma de pedidos, el servicio de bebidas y comidas, y el mantenimiento de un ambiente limpio y ordenado en su zona de trabajo.

El entorno laboral requiere dinamismo y una actitud proactiva para ofrecer un servicio de calidad. Se trabajará en un equipo coordinado donde la comunicación fluida y el apoyo entre compañeros son fundamentales para garantizar la satisfacción del cliente. El puesto implica una interacción constante con el público, por lo que se valora positivamente la amabilidad y la capacidad de resolver peticiones o incidencias de forma rápida y correcta.

Esta contratación se enmarca en una política de inclusión laboral, ofreciendo una oportunidad profesional a personas con discapacidad. Se proporcionará la formación y adaptaciones necesarias para el desempeño del rol, siempre dentro de las posibilidades del establecimiento. El objetivo es integrar al trabajador en un entorno normalizado, donde su contribución sea clave para el funcionamiento diario del servicio.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carnet de manipulador de alimentos en vigor y disponer de un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Se valorará de manera positiva la experiencia previa en puestos similares de camarero o en el sector de la hostelería, aunque no es un requisito excluyente para la candidatura.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con jornada completa, de lunes a sábado en horario partido que incluye un turno de mañana y otro de tarde, con los descansos legales correspondientes. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. El salario y las condiciones económicas se ajustarán al convenio colectivo aplicable en el sector.

Ofertas más buscadas