Oferta de empleo: Operario/a de producción y manipulación de cargas con discapacidad (33 % minimo)

Descripción

Esta posición se centra en las labores fundamentales de producción y manejo de materiales dentro de un entorno industrial. El rol implica la ejecución de tareas clave que contribuyen al mantenimiento del flujo operativo y la organización del espacio de trabajo. Las responsabilidades abarcan desde la preparación de componentes hasta la manipulación segura de materiales, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo con eficiencia y siguiendo los protocolos establecidos.

Las actividades diarias están orientadas a apoyar las líneas de producción y las operaciones de almacén, requiriendo una actitud proactiva y meticulosa. El entorno de trabajo valora la colaboración y el compromiso con la calidad, promoviendo un espacio donde cada tarea, por específica que sea, es esencial para el conjunto del proceso productivo. Se espera que el profesional desempeñe sus funciones con autonomía y precisión, adaptándose a las necesidades variables del día a día.

El puesto representa una oportunidad para integrarse en un equipo dinámico, donde la contribución individual es claramente reconocida dentro del ciclo operativo más amplio. La función es fundamental para asegurar que los materiales y piezas estén disponibles y en condiciones óptimas para las siguientes fases del proceso, garantizando así la continuidad y eficacia de las operaciones generales de la planta.

Requisitos

Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%, ser una persona con buena predisposición hacia el trabajo, demostrar responsabilidad y tener capacidad física para realizar tareas que implican la manipulación manual de cargas de manera regular. Además, se valorará positivamente contar con experiencia previa, aunque sea mínima, en entornos industriales o de almacén, así como conocimientos en el manejo de equipos como puente grúa y carretilla elevadora, lo cual constituye un aspecto destacable para el desempeño eficiente del puesto.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana, de lunes a viernes, con un horario establecido de 7:00 a 15:00 horas. La modalidad de contratación inicial es temporal, existiendo la posibilidad de continuidad en la empresa según las necesidades organizativas y el desempeño del trabajador. La retribución económica se establece conforme a lo estipulado en el convenio colectivo sectorial aplicable, garantizando así el cumplimiento de todos los aspectos salariales y derechos laborales vigentes.

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