Descripción
El profesional desempeñará un rol integral dentro de un entorno sociosanitario, combinando la atención directa a personas con funciones de soporte administrativo clave para el funcionamiento diario. Las responsabilidades incluyen la gestión de tareas administrativas de oficina, la atención al público y a pacientes, principalmente a través de canales telefónicos, lo que exige habilidades de comunicación claras y empáticas. Además, se realizarán salidas de trabajo de campo a diferentes poblaciones de la provincia de Castellón para prestar apoyo y seguimiento, una actividad que se coordinará en equipo y ocurrirá con una frecuencia máxima de dos veces al mes. Este puesto requiere una persona organizada, con capacidad para adaptarse a diversas tareas y mantener un alto nivel de eficiencia en un entorno dinámico donde el cuidado de las personas es la prioridad central. La labor administrativa es fundamental para garantizar la correcta gestión de la información y el flujo de procesos internos, contribuyendo así al bienestar general de los usuarios y a la eficacia operativa del servicio. Requisitos
Es imprescindible poseer titulación de Técnico/a medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería o una titulación equivalente dentro del ámbito sociosanitario. Además, se requiere disponer de permiso de conducir clase B y demostrar soltura en la conducción para poder realizar los desplazamientos necesarios dentro de la provincia. Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en tareas administrativas de gestión de oficina y atención al público o pacientes, así como poseer habilidades de organización, capacidad para trabajar en equipo y adaptación a distintas funciones. También será un mérito adicional presentar certificado oficial de discapacidad. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido que proporciona estabilidad laboral a largo plazo, junto con una jornada laboral parcial de 25 horas semanales, distribuida de lunes a viernes en horario de mañana, lo que permite una conciliación favorable. Las condiciones incluyen la realización de trabajo de campo ocasional, un máximo de dos veces al mes, siempre en compañía de otro miembro del equipo para garantizar apoyo y seguridad durante los desplazamientos a diversas localidades de la provincia. El entorno de trabajo es sociosanitario, combinando funciones asistenciales y administrativas, lo que exige flexibilidad y un compromiso con la atención a personas en situación de vulnerabilidad o dependencia. 
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