Descripción
La incorporación de nuevo personal se lleva a cabo como parte de la expansión y apertura de nuevas oficinas de la entidad en Castellón. El proceso de selección tiene como objetivo cubrir varias vacantes destinadas a reforzar la plantilla en la nueva ubicación. Los seleccionados iniciarán su actividad con un período de formación integral que se realizará de manera presencial en la oficina central ubicada en Benicarló, dentro de la comarca del Baix Maestrat. Esta formación está diseñada para dotar a los nuevos empleados de todos los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar sus funciones con eficacia y alineados con los estándares y procedimientos de la organización. Una vez completada satisfactoriamente esta fase inicial, el personal se incorporará de forma progresiva y escalonada a la nueva oficina en Castellón, lo que permitirá una integración ordenada y una asimilación óptima de las tareas. La previsión global del proceso contempla la incorporación de tres personas, y se desarrollará de manera gradual para asegurar que cada candidato reciba la atención y el entrenamiento necesarios antes de asumir sus responsabilidades definitivas. Este enfoque garantiza la calidad del servicio y la cohesión del equipo, factores fundamentales en el sector de la atención al cliente y los servicios financieros. La estrategia de formación previa en una oficina consolidada proporciona una base sólida y un conocimiento práctico del entorno de trabajo real, facilitando la posterior transición y adaptación a la nueva sede. Requisitos
Se requiere capacidad para la atención al cliente y la venta de productos financieros, así como aptitud para el trabajo en equipo y bajo presión. Esencial tener una actitud proactiva y habilidades comunicativas. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, jornada completa y un horario laboral establecido de lunes a viernes por la mañana y tardes específicas dos días a la semana.