Descripción
El profesional en esta posición será responsable de ejecutar tareas de mantenimiento y reparación integral sobre maquinaria de obra pública, incluyendo modelos como palas cargadoras, retroexcavadoras y camiones. Las funciones abarcan desde la diagnosis de averías hasta la intervención directa en sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos para garantizar la operatividad y seguridad de los equipos. Además de las reparaciones correctivas, se realizarán actividades de mantenimiento preventivo programado para anticipar posibles fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria. El entorno de trabajo es dinámico y exige una atención meticulosa a los detalles técnicos, trabajando tanto en taller como, ocasionalmente, en campo para atender incidencias. La incorporación a la empresa incluye un periodo de formación especializada para familiarizarse con los protocolos y la tipología específica de los equipos. Este rol es fundamental para apoyar las operaciones industriales y de construcción, asegurando que toda la maquinaria esté en condiciones óptimas de funcionamiento. La labor contribuye directamente a la eficiencia operativa y a la minimización de tiempos de parada no planificados. Se fomenta un entorno colaborativo donde el intercambio de conocimientos y la mejora continua son valores clave. Requisitos
Se requiere una formación reglada de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Automoción, Mantenimiento Industrial o especialidades afines. Son imprescindibles conocimientos sólidos y prácticos en mecánica industrial, sistemas hidráulicos, electricidad general y neumática aplicados a maquinaria pesada. Se valorará positivamente la posesión del carnet de carretillero y una experiencia mínima de un año en roles similares de mantenimiento electromecánico, especialmente en entornos industriales o de construcción. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato estable que evoluciona con el tiempo, comenzando con un periodo inicial de seis meses, seguido de una prórroga de otros seis y posterior consolidación en indefinido. Existe un plan de promoción salarial escalonada durante el primer año, partiendo de un salario bruto anual de 28.700 euros. Tras los primeros seis meses, se incrementa a 31.600 euros y, al cumplir un año de antigüedad, se consolida en 33.000 euros brutos anuales. El horario inicial es diurno de lunes a viernes, y posteriormente se pasa a un sistema de turnos rotativos entre mañana y tarde con un esquema de seis días laborables seguidos de tres de descanso. 
VeterisJobs