Oferta de empleo: Conductor/a limpieza

Castellbisbal (Barcelona) Faster 9 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral del ciclo de servicio de unidades sanitarias móviles. Las responsabilidades principales incluyen la entrega, recogida y mantenimiento preventivo de estas unidades en diferentes ubicaciones, siguiendo una ruta predefinida y optimizada. Este rol es fundamental para garantizar que un servicio esencial esté siempre operativo, higiénico y listo para su uso por parte de los clientes finales, contribuyendo directamente a su satisfacción y a la imagen de fiabilidad de la empresa.

La operación diaria requiere el manejo seguro y eficiente de un vehículo industrial equipado con sistemas de presión de agua y de vaciado. El profesional será responsable de la recarga de consumibles, como papel higiénico o jabón, y del abastecimiento de agua limpia, asegurando que cada unidad quede en perfectas condiciones para su próximo uso. La precisión en el seguimiento de los procedimientos establecidos es clave para mantener los altos estándares de calidad y salubridad requeridos.

Además de las tareas de limpieza, el conductor debe realizar una inspección visual básica del equipamiento para identificar y, en la medida de lo posible, resolver pequeñas incidencias o averías simples in situ. El trabajo se apoya en una aplicación móvil específica para registrar en tiempo real cada servicio completado, gestionar la ruta y comunicar cualquier incidencia que requiera atención adicional, combinando así trabajo físico con el uso de tecnología digital para una gestión precisa.

Requisitos

Se requiere carnet de conducir C1 o superior, en vigor y sin incidencias graves. Es esencial tener experiencia previa en la conducción de vehículos industriales o furgones grandes, y una alta responsabilidad en el manejo de equipos y en la interacción con clientes. Se valoran conocimientos básicos de mantenimiento mecánico sencillo.

Se ofrece

El contrato inicial es de un mes a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con el objetivo claro de incorporación a la plantilla de la empresa. La jornada laboral puede organizarse en distintos turnos: 8 horas diarias de lunes a viernes, 10 horas de lunes a jueves, o 10 horas de viernes a lunes. La retribución bruta por hora es de 11,383 euros.

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