Oferta de empleo: Mozos/as de almacén

Descripción

El puesto se desarrolla en las instalaciones de una empresa del sector textil ubicada en Lliçà d'Amunt, caracterizadas por contar con procesos altamente automatizados y un entorno operativo dinámico. Las instalaciones están diseñadas para optimizar la cadena de suministro y la gestión de productos textiles, proporcionando un marco funcional donde la precisión y la eficiencia son valores fundamentales en el día a día. El entorno laboral prioriza la coordinación entre diferentes áreas del almacén para garantizar que todas las fases, desde la recepción hasta la expedición, se realicen de manera fluida y conforme a los estándares establecidos. La empresa mantiene una estructura operativa orientada a la mejora continua, donde la adaptación a nuevas tecnologías y procedimientos forma parte de la cultura organizacional. El personal se integra en equipos de trabajo donde la comunicación y la colaboración son esenciales para cumplir con los objetivos logísticos y de producción. El rol contribuye directamente al ciclo operativo del almacén, participando en tareas que aseguran que la mercancía sea procesada, preparada y distribuida correctamente, apoyando así la cadena de valor de la compañía. El trabajo se realiza en un contexto industrial que requiere atención al detalle y seguimiento de protocolos específicos para mantener los niveles de calidad y productividad esperados.

Requisitos

Se requiere disponibilidad horaria completa y flexibilidad para adaptarse a diferentes turnos organizativos. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en entornos industriales, logísticos o de almacén, aunque no es un requisito excluyente. Las personas candidatas deben demostrar responsabilidad, dinamismo y predisposición para aprender nuevos procesos y manejar equipos automatizados.

Se ofrece

La retribución económica establecida es de 11.10 euros brutos por hora para turnos estándar, incrementándose a 13.88 euros brutos por hora para los turnos nocturnos. La jornada laboral es de tiempo completo, con una modalidad contractual acorde a la legislación vigente. Existe flexibilidad en la asignación de horarios, pudiendo incluir turnos de mañana, tarde o noche, así como la posibilidad de trabajar fines de semana o días sueltos según las necesidades operativas. La incorporación al puesto puede ser inmediata tras el proceso de selección.

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