Descripción
La posición consiste en desempeñar las funciones principales de gestión de caja en un entorno de supermercado. Esto incluye el escaneo y registro de productos adquiridos por los clientes, el manejo de efectivo y tarjetas de pago, y la emisión de tickets y facturas. Es fundamental garantizar la precisión en todas las transacciones para evitar discrepancias. Además, el rol implica atender al cliente de manera cordial y eficiente, respondiendo a consultas básicas sobre precios, promociones o la ubicación de productos dentro del establecimiento. Otra responsabilidad clave es la organización y mantenimiento del área de cajas, asegurando que esté limpia, ordenada y con suministros suficientes como bolsas o rollos de ticket. En algunas ocasiones, puede requerirse apoyo en tareas de reponer productos en las estanterías cercanas a las cajas o en la verificación de fechas de caducidad. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico y a veces de alto ritmo, especialmente durante horas punta o fines de semana, por lo que es importante mantener la calma y la eficacia. La jornada es completa, lo que implica una dedicación semanal de cuarenta horas, distribuidas de lunes a domingo, incluyendo la posibilidad de trabajar en días festivos, los cuales están remunerados conforme a la normativa. El centro de trabajo se encuentra ubicado en el municipio de Casinos, en la provincia de Valencia, ofreciendo un entorno de trabajo estable y definido. Requisitos
Se requiere una categoría profesional mínima de ayudante, auxiliar o especialista. Es fundamental tener experiencia previa en tareas de caja o atención al cliente en el sector comercial. Se valora positivamente la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión en horarios que incluyen fines de semana y festivos. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal. La jornada laboral es completa, con un horario de trabajo de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a domingo. Los días festivos trabajados están pagados según la legislación laboral vigente. Se incluyen los descansos pertinentes establecidos por convenio.