Oferta de empleo: Cajero/a supermercado

Casinos (Valencia) Punt Labora 11 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en desempeñar las funciones principales de gestión de caja en un entorno de supermercado. Esto incluye el escaneo y registro de productos adquiridos por los clientes, el manejo de efectivo y tarjetas de pago, y la emisión de tickets y facturas. Es fundamental garantizar la precisión en todas las transacciones para evitar discrepancias. Además, el rol implica atender al cliente de manera cordial y eficiente, respondiendo a consultas básicas sobre precios, promociones o la ubicación de productos dentro del establecimiento. Otra responsabilidad clave es la organización y mantenimiento del área de cajas, asegurando que esté limpia, ordenada y con suministros suficientes como bolsas o rollos de ticket. En algunas ocasiones, puede requerirse apoyo en tareas de reponer productos en las estanterías cercanas a las cajas o en la verificación de fechas de caducidad. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico y a veces de alto ritmo, especialmente durante horas punta o fines de semana, por lo que es importante mantener la calma y la eficacia. La jornada es completa, lo que implica una dedicación semanal de cuarenta horas, distribuidas de lunes a domingo, incluyendo la posibilidad de trabajar en días festivos, los cuales están remunerados conforme a la normativa. El centro de trabajo se encuentra ubicado en el municipio de Casinos, en la provincia de Valencia, ofreciendo un entorno de trabajo estable y definido.

Requisitos

Se requiere una categoría profesional mínima de ayudante, auxiliar o especialista. Es fundamental tener experiencia previa en tareas de caja o atención al cliente en el sector comercial. Se valora positivamente la capacidad de trabajar en equipo y bajo presión en horarios que incluyen fines de semana y festivos.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo temporal. La jornada laboral es completa, con un horario de trabajo de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a domingo. Los días festivos trabajados están pagados según la legislación laboral vigente. Se incluyen los descansos pertinentes establecidos por convenio.

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