VeterisJobs
Descripción
El profesional desempeñará un rol integral dentro del departamento de Recursos Humanos, siendo responsable de la gestión administrativa y operativa para toda la planta. Sus funciones abarcarán un amplio espectro de actividades, desde la administración de personal hasta el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales. Este puesto requiere una persona organizada y con capacidad de gestión autónoma, que pueda garantizar la fluidez de los procesos y atender las necesidades tanto de la empresa como de los empleados.El día a día implicará una supervisión continua de los procedimientos relacionados con la nómina y la Seguridad Social, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas y variaciones. Asimismo, será clave la participación en procesos de selección para cubrir necesidades tanto operativas como temporales, coordinando las distintas fases hasta la incorporación del nuevo personal. Otro pilar fundamental será la atención directa a la plantilla, resolviendo consultas y gestionando solicitudes relacionadas con el convenio colectivo, permisos y cualquier otra cuestión laboral.
Además de lo anterior, el rol incluye la gestión de la formación continua de los empleados, encargándose de la organización logística de los cursos y de los trámites necesarios para su bonificación a través de los organismos oficiales. En resumen, esta posición es central para mantener la operatividad del departamento y servir como enlace entre la dirección, las políticas de la compañía y los trabajadores, velando por la correcta aplicación de la normativa y contribuyendo a un entorno laboral eficiente.