Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de las tareas administrativas relacionadas con el personal. La persona responsable llevará a cabo la tramitación de todos los procesos de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Además, gestionará de forma directa el ciclo completo de la nómina, procesando las liquidaciones mensuales y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir en este ámbito. La elaboración, registro y custodia de los contratos laborales, así como su renovación o finalización, será otra de las funciones clave. También será necesario mantener una coordinación fluida con la gestoría externa, intercambiando información y documentos para garantizar la precisión de todos los trámites. En paralelo, se atenderán las consultas de los trabajadores sobre sus nóminas, permisos retribuidos, vacaciones y la aplicación del convenio colectivo, proporcionando claridad y soluciones. Todo ello requiere un alto nivel de organización, atención al detalle y conocimiento de la legislación laboral y de seguridad social para minimizar riesgos y asegurar el correcto funcionamiento del departamento. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o disciplinas similares. También se valorará la posesión de un Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas como Administración, Recursos Humanos o Industria. Es imprescindible contar con una experiencia profesional demostrable de entre uno y tres años en puestos similares dentro del ámbito administrativo-laboral. Se ofrece
La duración del contrato es de cuatro meses. La jornada laboral será completa, con horario partido de lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 horas, disfrutando de jornada intensiva durante los viernes. La ubicación del puesto de trabajo será en la localidad de Cascante. 
VeterisJobs