Descripción
La posición consiste en proporcionar un servicio de atención al cliente de alta calidad dentro de un entorno de restauración. Las funciones principales implican la interacción directa con los comensales, asegurando que su experiencia sea satisfactoria y eficiente desde el momento en que toman asiento hasta que finalizan su comida. Se requiere mantener un conocimiento claro del menú disponible, incluyendo platos especiales, opciones de bebidas y posibles alergias, para poder asesorar adecuadamente a los clientes y tomar pedidos de forma precisa. Además, el rol exige coordinación con el equipo de cocina y bar para garantizar que los tiempos de servicio sean respetados y que los platos se sirvan en óptimas condiciones. La organización y el mantenimiento de la sala son aspectos cruciales, lo que incluye la supervisión de la limpieza general, la reposición de suministros y la disposición del mobiliario. Un camarero debe poseer habilidades comunicativas excepcionales, capacidad para trabajar bajo presión durante horas punta y una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades de los clientes. El objetivo final es contribuir a la operación fluida del establecimiento y a la creación de un ambiente agradable que fomente la fidelidad de la clientela y una reputación positiva para el negocio. Requisitos
Se requiere tener finalizada la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y contar con una experiencia mínima de al menos seis meses en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Es fundamental ser una persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones rápidas ante incidencias, y demostrar una alta responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas. Se valorará positivamente la residencia en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la puntualidad y la disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración de cuatro horas diarias. El horario establecido es de martes a martes, en turno partido, comprendido entre las 12:00 y las 17:00 horas. Se respetarán íntegramente los descansos y pausas establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato se ajustará a las condiciones estipuladas para este tipo de empleo en el sector comercio, incluyendo las correspondientes a derechos laborales y seguridad social. 
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