Oferta de empleo: Auxiliar administrativo contable

Cartagena (Murcia) Empleo Murcia 9 de noviembre de 2026

Descripción

Esta vacante corresponde a un rol de apoyo esencial dentro del departamento administrativo y financiero de una empresa del sector servicios. Las funciones principales están orientadas a garantizar el correcto funcionamiento de los procesos diarios de gestión documental y registro contable. El profesional seleccionado desempeñará un papel clave en la organización interna, manejando información sensible y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

El trabajo se desarrollará en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son fundamentales. El día a día implicará una interacción constante con sistemas informáticos y software especializado para mantener la integridad de los datos financieros. Se busca a una persona proactiva, capaz de trabajar de manera autónoma pero también integrada en un equipo, contribuyendo al flujo eficiente de información dentro de la organización.

Este puesto representa una oportunidad para consolidar conocimientos prácticos en un ámbito profesional estructurado, aplicando formación académica en un entorno laboral real. La posición es vital para sostener la operativa administrativa, ofreciendo estabilidad y un campo claro de responsabilidades en el área económico-administrativa de la compañía.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Superior en Administración y Finanzas o una titulación equivalente para acceder al puesto. Es necesario contar con conocimientos sólidos de informática y dominio de software contable específico para realizar las tareas asignadas. Se valorará de forma positiva cualquier experiencia previa en entornos administrativos o de gestión financiera, aunque no es un requisito excluyente. Además, es imprescindible disponer de permiso de conducir B y de vehículo propio para posibles desplazamientos laborales.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. La jornada laboral será completa, ajustándose a la normativa de convenio sectorial vigente. La incorporación al puesto se prevé de manera inmediata una vez finalizado el proceso de selección. La retribución salarial será conforme a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo los complementos y beneficios legales correspondientes.

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