Oferta de empleo: Carretilleros/as frontal - 3 turnos rotativos- zona griñón

Griñón (Madrid) Temps 28 de agosto de 2026

Descripción

Se requiere personal para el manejo de carretillas elevadoras frontales en un entorno industrial y logístico. Las responsabilidades principales giran en torno a la manipulación segura y eficiente de materiales, asegurando el flujo constante de productos dentro del almacén. El puesto es fundamental para mantener la cadena de suministro operativa, apoyando las labores de recepción, almacenaje y expedición de mercancías. La posición demanda una persona diligente y con capacidad para trabajar en equipo, siguiendo los protocolos establecidos de seguridad y organización.

El ambiente de trabajo es dinámico y se desarrolla en una nave industrial, donde la precisión y la atención al detalle son clave para prevenir accidentes y daños en la carga. La integración en un sistema de turnos rotativos requiere adaptabilidad y compromiso con los horarios establecidos. La formación continua sobre el equipamiento y los procedimientos de la empresa será proporcionada para garantizar el más alto nivel de competencia operativa.

Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa del centro logístico, siendo un eslabón esencial en el proceso productivo. Se valorará la capacidad del candidato para realizar tareas polivalentes que surjan en el día a día del almacén, manteniendo siempre un entorno de trabajo ordenado y seguro.

Requisitos

Se requiere carnet oficial de carretillero para operar carretillas elevadoras frontales. Es imprescindible tener experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro de un entorno logístico o industrial. Se valorarán conocimientos básicos de sistemas de gestión de almacén para la incorporación de datos.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla en un horario rotativo semanal que cubre turnos de mañana, tarde y noche. La retribución bruta inicial es de 10.50 euros por hora. La contratación inicial se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal por un periodo de un mes, con posibilidad de prórroga y posterior incorporación a la plantilla de la empresa en función del desempeño.

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