Oferta de empleo: Carretillero/a

La coruña (La coruña) Eurofirms 12 de agosto de 2026

Descripción

La posición de carretillero se desarrolla dentro de un entorno industrial dinámico, donde el profesional será una pieza clave en el flujo logístico de materiales y mercancías. Las responsabilidades principales giran en torno a la manipulación, organización y movimiento de productos, utilizando maquinaria especializada para garantizar la eficiencia y seguridad en las operaciones diarias. Este rol exige precisión y atención al detalle, ya que un manejo adecuado de la carga es fundamental para prevenir daños y optimizar el espacio disponible en las instalaciones. El carretillero trabajará en estrecha coordinación con otros departamentos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de productividad y logística establecidos por la empresa. El entorno de trabajo es activo y requiere adaptabilidad para responder a las variaciones en la demanda y los volúmenes de trabajo estacionales. La integración en un equipo cohesionado y el seguimiento de protocolos de seguridad serán aspectos diarios y esenciales para el desempeño exitoso en este puesto. La empresa valora la profesionalidad y el compromiso con la mejora continua en los procesos operativos.

Requisitos

Se requiere poseer el carné de carretillero vigente y acreditar experiencia previa en un puesto similar dentro de un entorno industrial o logístico. Es fundamental ser una persona organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo, respetando en todo momento las normas de seguridad establecidas. Se valorará positivamente la residencia en la localidad de A Coruña o en zonas aledañas, dada la ubicación del centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales. El horario se desarrolla de lunes a viernes, en turno partido. De lunes a jueves, el horario es de 07:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:00 horas. Los viernes, la jornada es de 07:30 a 13:30 horas. Se incluyen todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán al convenio colectivo aplicable al sector.

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