Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil

Zaragoza (Zaragoza) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto implica la gestión integral de las operaciones de almacén mediante el uso de carretillas retráctiles. Las tareas diarias se centran en la manipulación de mercancías, asegurando su correcta ubicación y conservación dentro de las instalaciones. Este rol es fundamental para mantener la eficiencia y el flujo continuo de los productos, contribuyendo directamente a la optimización de los procesos logísticos.

El trabajador será responsable de la carga y descarga de materiales, tanto de vehículos de transporte como dentro del propio almacén. La organización meticulosa del espacio disponible es clave para facilitar el inventario y la preparación de pedidos. Además, se deben seguir estrictamente los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y daños a la mercancía o a las instalaciones.

La posición requiere una constante coordinación con otros miembros del equipo de almacén para cumplir con los objetivos de productividad. El entorno de trabajo valora la precisión y la atención al detalle en todas las tareas asignadas. La capacidad para adaptarse a las demandas operativas y mantener un ritmo de trabajo constante es esencial para el éxito en esta función.

Requisitos

Se exige disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto y poseer un carnet de carretillero vigente y en regla. Es indispensable contar con una experiencia mínima demostrable de dos años en el manejo específico de carretillas retráctiles dentro de un entorno de almacén logístico. El candidato ideal debe ser una persona organizada, metódica y con una clara capacidad para el trabajo en equipo, mostrando responsabilidad en todas las tareas encomendadas.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 7:00 a 15:00 horas. La empresa ofrece un servicio de autobús para facilitar el desplazamiento de los empleados. Existe un contrato inicial que, tras un periodo de prueba y evaluación, conlleva una alta posibilidad de incorporación estable a la plantilla de la compañía, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo.

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