Oferta de empleo: Operario/a de producción

Descripción

La persona que ocupe esta posición será responsable de la operación y control de un molino en una planta dedicada a la producción y comercialización de cereales para consumo humano. Sus labores diarias estarán centradas en garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de molienda, asegurando la continuidad de la línea de producción y la calidad final del producto. Esta posición es fundamental dentro del equipo operativo, ya que el trabajo desempeñado impacta directamente en la cadena de valor y en el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos por la empresa.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, ya que la persona estará involucrada en diferentes etapas del proceso productivo. Deberá mostrar capacidad para trabajar bajo ciertos niveles de presión, siempre manteniendo los estándares de seguridad y calidad definidos por la compañía. La integración en un equipo cohesionado y la comunicación fluida con otros departamentos, como calidad y mantenimiento, serán aspectos clave para el éxito en el puesto.

La empresa ofrece una oportunidad de desarrollo estable dentro de un sector esencial, con perspectivas de crecimiento ligadas al desempeño y la adaptación a las necesidades técnicas de la planta. Se valorará positivamente la iniciativa para proponer mejoras en los procesos y la colaboración para mantener un ambiente de trabajo seguro y eficiente para todo el equipo.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de un año realizando funciones similares en un entorno industrial, preferiblemente dentro del sector alimenticio o afín. Es indispensable contar con Bachillerato o formación equivalente. Se busca una persona responsable, metódica y con capacidad para seguir procedimientos establecidos.

Se ofrece

La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario será en turno rotativo que incluye mañana, tarde y noche, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Es necesario disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

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