Oferta de empleo: Carpintero/a

Mos (Pontevedra) Eurofirms 10 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición se desarrolla en el ámbito de la construcción, enfocándose en tareas de carpintería esenciales para el avance de diversos proyectos. El profesional será responsable de la lectura e interpretación precisa de planos técnicos de fabricación y montaje, asegurando que todas las piezas se ajusten a las especificaciones y dimensiones requeridas. Esta labor es fundamental para la fase de prefabricación y para el posterior ensamblaje en obra.

Una de las actividades principales consistirá en el montaje de estructuras como casetas y otros elementos de madera o derivados, lo que exige precisión, conocimientos de ensamblaje y un manejo seguro de las herramientas y maquinaria propias del oficio. El trabajo se realizará en el entorno de taller y, en ocasiones, en obra, adaptándose a las necesidades del proyecto en curso y colaborando con otros equipos de trabajo para garantizar la integridad y calidad del producto final.

El perfil buscado es el de un profesional metódico y con una sólida experiencia práctica, capaz de trabajar de manera autónoma respetando los plazos establecidos. El entorno es dinámico, y el puesto demanda una actitud proactiva y polivalente para abordar diferentes tipos de tareas inherentes al área de la carpintería dentro del sector de la construcción, contribuyendo de forma directa al desarrollo y finalización de los proyectos asignados.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar de carpintería, especialmente en tareas de montaje e interpretación de planos. Es imprescindible contar con la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo y es necesario disponer de vehículo propio para los desplazamientos relacionados con la actividad laboral.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales que se desarrollan de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 18:00 horas, respetando en todo momento los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente.

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